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【使用更便捷】采用电子签名进行线上授权和信息采集，解决传统线下面试者需要填写纸质简历步骤。
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易职信遵循“先授权，后核验”的模式，企业在使用易职信APP进行企业人员简历核验时，先获取应聘候选人线上授权，待候选人在线填写完成人员简历表后，进而通过APP核验应聘人员的候选人身份、学历、工作经历、薪资预测、职业资格、重点人群信息比对、法院失信信息、金融网贷黑名单、商业利益冲突等职业履历信息，秒出职信报告。致力于在第一时间为面试官提供高效、客观、可靠的核验结果，从而大幅优化企业面试流程，避免候选人面试通过却因背调不通过而产生的大量前期面试成本损耗的情况发生。
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